今天早上我醒來(lái)，看到喬納森塞勒姆金outscooped我再次對國際集團的品牌VI設計問(wèn)題。 哎呀他！ 所以我就扔我的想法，但我建議你到國際收支平衡表自己的博客，并給它一個(gè)閱讀（點(diǎn)擊這里） 。
因此，裁員5.2萬(wàn)人并非不小的任務(wù)。 國際集團將如何處理這個(gè)集團從一個(gè)品牌VI設計形象的角度有哪些？國際集團的品牌VI設計形象？ 我知道它們作為一個(gè)大國和強國貸款機構（我有一個(gè)從這些抵押貸款） 。
以下是一些想法：
1、不要浪費任何廣告。 和我的意思是口惠。 如果國際集團將更好地宣傳這意味著(zhù)一些不動(dòng)產(chǎn)和有形給它的客戶(hù)。 否則，他們可能會(huì )一直幾個(gè)溫暖的機構。
2、國際集團需要連接的個(gè)人方式與它的客戶(hù)。 社會(huì )媒體可能是一個(gè)偉大的方式開(kāi)始談話(huà)。
3、也許，國際可以從一個(gè)社會(huì )網(wǎng)絡(luò )，有5.2萬(wàn)下崗職工？ 國際集團可以發(fā)揮作用，試圖連接過(guò)去雇員的，以新的就業(yè)機會(huì )，但更重要的他們可以發(fā)揮作用，他們的生活依然。 這將有助于負面口碑？
4、一個(gè)嚴重的內部品牌VI設計標識計劃必須建立并執行各級其余員工。 我建議選擇雇員的發(fā)揮作用，它的創(chuàng )造。 沒(méi)有什么國際今日國內將形成新的公司向前發(fā)展。
這是一個(gè)獨特的機會(huì )，國際，真正充分利用糟糕的情況。如果他們考慮其內部的品牌VI設計，他們應該做的罰款。 但是，如果這是大。 -酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
（注明：轉載必須注明來(lái)源于人和時(shí)代機構 http://cjuhvas.cn 作者：先鋒）
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